Tazminat Hukuku Davaları

Manevi tazminat davası, yasaya aykırı bir fiil ya da işlem sebebi ile bir kişinin yaşadığı üzüntü, keder, elem ve yıpranmanın yol açtığı manevi zararların giderilmesi amacıyla açılan bir dava türüdür. Manevi tazminat maddi tazminat davası ile birlikte açılabildiği … Tümünü Oku

İş hayatında birden fazla konu nedeni ile işten çıkarılma ya da işten ayrılma durumu söz konusu olabilmektedir. çalışan kişilerin iş motivasyonunu etkileyen unsurlar çeşitlilik göstermektedir. İşçinin, emeği karşılığında belirli bir ücret aldığı ve çalıştığı iş … Tümünü Oku

Çalışma hayatı yasal ve prosedürel olarak bazı hükümlere tabidir. Bu hükümler iş verenin ve işçinin çalışma hayatını düzenlerken bazı konularda da belirli süreli tanımlamalar yapılmıştır. Temelde İş Kanunu işçinin lehine yorumlanmaktadır. Ancak ihbar uygulaması, hem … Tümünü Oku

İş veren ve işçi, belirli hükümler gereğince karşılıklı olarak iş sözleşmesi yapmakta ve bu sözleşme temelinde çalışmaya başlamaktadır. Sözleşme hükümleri hem iş vereni hem de işçiyi belirli durumlarda koruyan ve yasal sorumluluklarını yazılı beyan altına … Tümünü Oku

Hamileyken İşten Çıkarma; İşçilerin özel sektör ve sözleşme mukabilinde çalıştığı durumlar bazı hak ve sorumlulukları vardır. Söz konusu hak, sorumluluk ve yükümlülükler, İş Kanunu güvencesi ile yasal olarak korunduğu gibi sözleşme ile de hem iş … Tümünü Oku

İş hayatı ile ilgili bilinmesi işçinin ve iş veren haklarına faydası olacak bazı konular ve detaylar vardır. Bu konular arasında iş sözleşmesinin kapsadığı yasal zemin ve işten çıkarma prosedürleri yer almaktadır. Emeği karşılığında ücret alarak … Tümünü Oku

Çalışma hayatında yer alan ve iş sözleşmesi olan her bir bireyin, yasal olarak İş Kanunu tarafından korunan hakları vardır. Çalışanların iş veren ile yaşayabilecekleri bazı sorunlar vardır. İş veren ve iş piyasasında emek sahibi olan … Tümünü Oku